2024养老金制度并轨是什么意思?

养老金并轨指的是企业单位退休人员和机关事业单位退休人员，养老金在计算方式上实现统一的计算标准，称之为是养老金并轨。

并轨之后，机关单位的工作人员是否能够领取到养老金，需要按照缴费年限、缴费基数、工龄等来挂钩，当然即使养老金并轨，两者之间的养老金差距依然是比较大的，因为机关事业单位退休人员比企业单位人员多缴纳一份职业年金，退休时可以多领一份钱，另外机关事业单位养老保险的缴费基数和年限也普遍高于企业职工，因此退休后的养老金也普遍较高。

当然在同一个地区、同等条件下，因为计算方法是相同的，那么退休后领的数目将是一样的。

总的来说，即使养老金制度实现并轨，但企业单位退休人员和机关事业单位退休人员的退休待遇仍会有差距，只是没有那么明显了，当然社保需要按时缴纳，避免出现断缴。

退休金并轨的具体内容有什么?

国务院颁布《事业单位人事管理条例》(下称《条例》)，规定事业单位及其工作人员将依法参加养老金缴费。 同时中华人民共和国国务院以国发发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 决定对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;

同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。机关事业单位养老金保险制度改革要坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员的退休制度，逐步建立起独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。

机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费;改革基本养老金计发办法，待遇水平与缴费相关联，建立多缴多得、长缴多得的激励机制;建立基本养老金正常调整机制，统筹考虑机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金调整;加强养老保险基金管理和监督，确保基金安全;做好养老保险关系转移接续工作，促进人员合理流动;同步建立职业年金制度，形成多层次的养老保险体系;建立健全养老保险筹资机制，确保待遇发放;逐步实行社会化管理服务，不断提高管理服务水平。

基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

退休金并轨的具体内容有规定社保比例由个人和单位共同进行承担，一般个人以工资的百分之八进行缴纳每月的养老保险。而单位缴纳的比例为百分之二十。一般国家养老保险的账户额在缴纳以后不能够支取。如果参保人员死亡的话，那么该数额能够进行继承。